Según una reciente encuesta sobre «Salario y Satisfacción», que recabó datos de más de 1,000 profesionales en regiones como Europa, Norteamérica y Asia, los resultados son calificados de negativos. El dato más alarmante revela que el 44% de los encuestados está buscando activamente abandonar la industria debido a la inseguridad laboral crónica.
Y es que el 22% de los participantes fue despedido en los últimos doce meses, mientras que un 28% adicional ha sido testigo directo de recortes en sus empresas, creando un clima de «trauma» que impide a los desarrolladores sentirse seguros incluso tras conseguir un nuevo puesto.
La realidad del mercado laboral para quienes pierden su empleo es igualmente desalentadora. De aquellos que sufrieron un despido, un 55% no ha logrado encontrar un nuevo puesto dentro del sector. Para quienes sí lo consiguieron, el camino no fue sencillo: el 20% tardó entre cuatro y seis meses en reubicarse, y solo un escaso 27% de los que tienen nuevo empleo afirma sentirse seguro en su posición actual.
Lo más preocupante de esta tendencia es que el éxito comercial ya no sirve como escudo protector. Un ejemplo es el de Electronic Arts, que a pesar de haber posicionado a Battlefield 6 como el juego más vendido en Estados Unidos durante 2025, no dudó en ejecutar rondas de despidos en todos los estudios vinculados a la franquicia. Esta desconexión entre el éxito del producto y la seguridad del trabajador está provocando una fuga sin precedentes, donde los veteranos prefieren sectores más estables de menos riesgo.
