Ubisoft ha puesto en marcha un supuesto «plan antiacoso» con el objetivo de proteger a los desarrolladores que participaron en la creación de «Assassin’s Creed Shadows«.
Según un testimonio anónimo de un empleado de la compañía a la cadena de noticias francesa BFMTV, esta iniciativa se habría implementado con la intención de desincentivar la divulgación de información relacionada con el juego por parte de los empleados en sus perfiles de redes sociales.
La fuente anónima también reveló una presunta colaboración entre Ubisoft y el Communications Security Establishment (CSE) de Canadá para llevar a cabo este plan. Según sus declaraciones, se ha constituido un equipo especializado encargado de supervisar las redes en línea y de actuar con rapidez ante cualquier indicio de ataques dirigidos hacia los miembros del equipo de desarrollo. Esta medida se describe como una respuesta más contundente y organizada en comparación con las estrategias previas adoptadas por la empresa para abordar situaciones similares.
El informe de BFMTV detalla que una unidad dedicada se encargará del monitoreo exhaustivo de las publicaciones en diversas plataformas de redes sociales. Además, se ha informado que Ubisoft ya tiene a su equipo legal preparado para iniciar acciones legales en aquellos casos en los que se pueda demostrar la existencia de acoso. Esta estrategia sugiere un enfoque proactivo por parte de la compañía para salvaguardar la integridad y el bienestar de sus empleados ante posibles reacciones adversas o ataques en línea que puedan surgir en relación con el lanzamiento del juego.
En respuesta a estas informaciones, un portavoz oficial de Ubisoft emitió un comunicado, reafirmando el compromiso primordial de la empresa con la seguridad de sus empleados. El portavoz hizo hincapié en que la política de Ubisoft siempre ha respetado la autonomía de los miembros de su equipo en el manejo de sus redes sociales personales. No obstante, añadió que, como práctica estándar en toda la organización, se proporcionan directrices y recursos para promover la seguridad digital, la navegación responsable en redes sociales y el apoyo al bienestar de los empleados, incluyendo herramientas y estrategias para prevenir y contrarrestar el acoso en línea, una problemática que, lamentablemente, han experimentado sus equipos en el pasado.