Pepsi se ha sumado a la lista de grandes corporaciones estadounidenses que están ajustando sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), en un contexto en el que el expresidente de Estados Unidos promueve la eliminación de estas prácticas tanto en el gobierno federal como en el sector privado.
La compañía, conocida por marcas como Frito-Lay y 7Up, eliminará los objetivos de representación laboral vinculados a DEI y redefinirá el rol de su director principal de DEI, quien ahora se enfocará en áreas más amplias como el compromiso de los empleados y el desarrollo de liderazgo, según un memorando interno. Este ejecutivo seguirá involucrado en el programa «Un espacio para ser tú», lanzado en 2021.
La revisión de los programas DEI por parte de PepsiCo coincide con el final de su estrategia quinquenal en 2025, lo que dará paso a una nueva iniciativa denominada «Inclusión para el Crecimiento», según explicó el CEO Ramón Laguarta en el comunicado. Este cambio refleja una tendencia más amplia en el sector empresarial, donde compañías como Google de Alphabet han reconsiderado o abandonado sus políticas de DEI tras las presiones del expresidente para eliminar lo que calificó como «discriminación y preferencias ilegales» asociadas a estos programas.
Además de las acciones en el sector privado, el expresidente ha ordenado a las agencias federales que desmantelen sus iniciativas DEI y ha amenazado con recortar fondos federales a instituciones académicas y universidades que mantengan estas políticas. Este enfoque ha generado un debate sobre el futuro de los programas de diversidad e inclusión en Estados Unidos, tanto en el ámbito público como en el privado.
Por otro lado, PepsiCo también está ampliando su red de proveedores, ofreciendo más oportunidades a pequeñas empresas para que formen parte de su cadena de suministro, según el memorando. Sin embargo, la compañía ha decidido no participar en encuestas que desglosen datos por categorías demográficas individuales, lo que marca un cambio en su enfoque hacia la recopilación de información relacionada con la diversidad.