Empleados de Activision sufren acoso por seguir apoyando la inclusión

Los empleados de Activision Blizzard están siendo objeto de un creciente acoso en redes sociales como X y YouTube por seguir apoyando la diversidad. Esto ocurre tras la difusión de lo que parecen ser mensajes internos filtrados entre empleados, donde se discute el estado de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en la compañía.

Los mensajes, que aparentemente fueron enviados a través de Slack, una herramienta de comunicación interna utilizada en Activision Blizzard, han sido publicados directamente por usuarios de extrema derecha. Estos usuarios están atacando a la empresa por su apoyo a la diversidad en el lugar de trabajo. Al parecer, alguien con acceso al canal de Slack de Activision está enviando capturas de pantalla y fotos de estos mensajes directamente a dichos usuarios.

La situación ha sido confirmada por Sam Hudson, tester senior de control de calidad de Activision, en una publicación de LinkedIn. Hudson denunció que varios de sus colegas han sido «doxxeados», es decir, su información personal ha sido divulgada en línea sin su consentimiento. Además, señaló que un empleado de la compañía ha estado tomando capturas de pantalla de discusiones internas sobre la seguridad de información protegida, como cambios de nombre y estatus de visa, y enviándolas a un individuo con tendencias racistas, sexistas y transfóbicas con una gran cantidad de seguidores en Twitter. Hudson expresó su preocupación por la seguridad de los empleados trans e inmigrantes en Activision, ya que alguien dentro de la empresa no tiene reparos en exponer su información personal.

La filtración de estos mensajes plantea serias dudas sobre la seguridad y privacidad de las comunicaciones internas en Activision Blizzard. También pone en tela de juicio el compromiso de la empresa con la creación de «espacios seguros para construir comunidad», tal como se establece en su política de diversidad publicada. La compañía deberá tomar medidas urgentes para proteger a sus empleados y determinar quién es el responsable de estas filtraciones.

Este incidente se suma a una serie de controversias relacionadas con Activision Blizzard en los últimos años, incluyendo acusaciones de acoso laboral y discriminación. La filtración de mensajes internos y el posterior acoso a empleados evidencian la necesidad de un cambio cultural en la empresa y un mayor compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.

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