Después de que CD Projekt Red anunciara una tercera ola de recortes de empleo en pocos meses, el personal de la compañía se ha unido con otros trabajadores de la industria de videojuegos en Polonia para formar un sindicato.
El objetivo de esta unión es mejorar los estándares laborales e industriales de manera legal y amplificar las voces de los desarrolladores.
El sindicato surgió como respuesta a los despidos del 2023, cuando aproximadamente el nueve por ciento de los empleados de CD Projekt Red (alrededor de 100 personas) fueron despedidos. Este evento generó un gran estrés e inseguridad, afectando la salud mental de los trabajadores y llevando a la creación del sindicato. La formación de este sindicato proporciona mayor seguridad, transparencia, protección y una voz más fuerte en tiempos de crisis.
La declaración del sindicato resalta cómo los empleadores tienden a ver sus intereses en conflicto con los de los empleados. A pesar de que los empleados son quienes generan valor en esta relación, carecen de poder de decisión en asuntos relacionados con la estructura de la empresa. Por esta razón, consideran necesario organizarse para enfrentar estas situaciones en igualdad de condiciones.
El sindicato forma parte de OZZ IP, un sindicato nacional más amplio, y da la bienvenida a miembros de toda la industria de desarrollo de videojuegos en Polonia para unirse a su red de apoyo y tener una plataforma para intercambiar experiencias y conocimientos con sus colegas. Sin embargo, no incluye al personal de CD Projekt Red que trabaja en Vancouver ni a aquellos que no tienen un contrato polaco.
Aunque los fundadores del movimiento no han recibido respuesta de la dirección de CD Projekt Red, han presentado toda la documentación legal necesaria, por lo que el equipo ejecutivo está al tanto de la existencia del sindicato.
