Los fundadores de Unknown Worlds, Charlie Cleveland, Max McGuire y el ex-CEO Ted Gill, han presentado una demanda contra Krafton, la editorial de Subnautica 2, tras ser despedidos abruptamente el 2 de julio de 2025.
Según Bloomberg, el conflicto surge por el retraso del juego al 2026, que impide a los desarrolladores alcanzar metas de ingresos para 2025, necesarias para recibir un bono de 250 millones de dólares. Cleveland afirmó en Reddit que el juego estaba listo para acceso anticipado, pero Krafton tomó la decisión final de aplazar el lanzamiento.
Krafton, que adquirió Unknown Worlds en 2021 por 500 millones de dólares, alega que los exlíderes “abandonaron sus responsabilidades”, causando retrasos significativos. Según la editorial, el 90% del bono estaba destinado a los tres ejecutivos, pero Cleveland negó estas afirmaciones, asegurando que siempre compartieron las ganancias con los 100 empleados del estudio. La comunidad de fans, indignada, ha iniciado un boicot en Steam, retirando el juego de sus listas de deseos y usando el hashtag #BoycottSubnautica2.
El nuevo CEO, Steve Papoutsis, reemplazó a los fundadores y defendió el retraso, argumentando que el juego necesita más contenido tras retroalimentación de pruebas. Sin embargo, en una reunión interna, evitó confirmar si el aplazamiento buscaba evitar el pago del bono, según Bloomberg. La demanda de los exlíderes, anunciada el 11 de julio de 2025, busca aclarar las circunstancias de su despido y la gestión del bono, prometiendo detalles públicos pronto.
Subnautica devs are suing the game’s publishers after being fired
They have potentially lost $250M in bonuses after Krafton delayed the sequel pic.twitter.com/Q6XwliG1ur
— Dexerto (@Dexerto) July 11, 2025
La controversia ha ensombrecido el desarrollo de Subnautica 2, uno de los juegos más esperados en Steam. Los fans temen que el cambio de liderazgo y los retrasos afecten la calidad del juego, conocido por su exploración submarina. Mientras la batalla legal avanza, Krafton insiste en su compromiso con una experiencia de alta calidad y compensaciones justas para los empleados restantes, aunque no ha aclarado el monto final del bono.