Neuralink es demandada por obligar a trabajar a una embarazada con monos infectados

Una ex empleada de Neuralink, Lindsay Short, ha demandado a la empresa por despido improcedente tras notificar su embarazo y por las condiciones de trabajo inhumanas a las que fue sometida durante su tiempo en la compañía.

Short, quien dejó la empresa hace menos de un año, asegura que fue despedida 24 horas después de comunicar a sus superiores que estaba embarazada.

Según la demanda, Short no solo fue víctima de un despido improcedente, sino que también sufrió graves riesgos para su salud durante su trabajo en Neuralink. Entre las acusaciones más graves se encuentra el haber sido arañada por monos en varias ocasiones, uno de ellos infectado con el virus del herpes B.

A pesar de informar a sus superiores sobre estas situaciones, Short asegura que no se tomaron medidas para mejorar su entorno de trabajo. De hecho, afirma que incluso fue amenazada y presionada para mejorar su rendimiento, a pesar de que ya había sido ascendida dos meses antes.

Además de las condiciones de trabajo inhumanas y el despido improcedente, Short también denuncia que la empresa le prometió horarios flexibles que nunca se cumplieron.

La demanda de Short ha puesto en el punto de mira las prácticas laborales de Neuralink, una empresa fundada por Elon Musk y que ha recibido críticas por su uso de animales en las investigaciones. Hasta el momento, Elon Musk no se ha pronunciado al respecto.